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企业文化

以人为本、以法治厂、以质兴企、不断创新。

以人为本。人是生产力中的第yi要素,他既是企业的主体,也是企业管理的核心。正通从 “建厂先育人”的人才理念到“ ‘正通’是一所学校,更是一个温暖的家”的文化内涵,都把人放在企业管理的首要位置,紧紧围绕全心全意服务员工和 全心全意依 靠员工的思想,开展文化建设工作。努力去营造一种对内充满活力,具有强大凝聚力,对外深得客户信任,赢 得八方支持的一种文化氛围。

诚信是基石,双赢是动力

以法治厂,强调了正通标准化建设的严肃性。标准就是企业的“法律”,企业的一切活动都 要在标准的框架内进行。“标准 老大,总经理老二,标准面前人人平等”,这是正通标准化建设一贯的准则。

质量是企业的生命,产品代表人品。

以质兴企。质量就是企业的生命,产品代表人品。“正通”不考虑如何应付和压倒竞争对 手,而是专注于如何从产品质量上 全面领先所有的竞争对手。因为“正通”认为在市场竞争中,竞争对手永远存在,只有精于管理、提升产品技术含量才是主 导市场 的关键。正通始终坚持“向市场提供精品”的质量方针,以质量求生存,以信誉求发展,不断加大技术改造和新产品 的研发投入,把质量当作企业生存、发展的奠基 石和金钥匙。

创新是企业的灵魂

创新是企业的灵魂,是企业发展的生命力,它首先体现在正通观念的创新。公司突破统的意识,打破传观念和意识,来打造 自己的品牌。具体体现为体质创新、机制创新、管理创新等。公司在创新中发展、壮大自己,实现效益规模化,把企业建设 成为更具竞争力的企业。

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